Özkaya KHS Fırsat Eşitliği Politikası

Özkaya KHS is committed to fostering a culture of fairness, respect, and inclusion. We actively promote equal opportunities in all aspects of school life for students, staff, and visitors. We oppose all forms of unlawful and unfair discrimination and aim to ensure that every individual feels valued, respected, and able to achieve their full potential.

Bu politikanın amacı:

• Ayrımcılık, taciz ve mağduriyetten arınmış bir çalışma ve öğrenme ortamını teşvik etmek.
• İstihdam, kabul, müfredat ve öğrenci desteği ile ilgili tüm kararların adil ve eşit bir şekilde alınmasını sağlamak.
• Türk Anayasası, 4857 sayılı İş Kanunu, KVKK (Kişisel Verilerin Korunması Kanunu) tarafından belirlenen yasal yükümlülükleri karşılamak ve uluslararası eğitim standartlarıyla uyumlu olmak.

Bu politika şunlar için geçerlidir:

• Tüm öğrenciler ve aileleri
• Tüm öğretim ve öğretim dışı personel
• Yöneticiler, yükleniciler ve gönüllüler
• Ziyaretçiler, ortak kurumlar ve dış hizmet sağlayıcılar

Özkaya KHS does not tolerate discrimination based on:

• Uyruk veya etnik köken
• Cinsiyet veya cinsiyet kimliği
• Din veya inanç
• Engellilik veya sağlık durumu
• Yaş
• Medeni veya aile durumu
• Cinsel yönelim
• Sosyoekonomik geçmiş
• Öğrenme farklılıkları veya ek ihtiyaçlar

• Fırsat eşitliği verileri (ör. kabul, işe alım, başarı) eşitsizlikleri veya kalıpları belirlemek için izlenir.
• Ayrımcılıkla ilgili endişeler ve şikayetler gizli olarak belgelenir ve araştırılır.

• Bu politikanın ihlalleriyle ilgili herhangi bir endişe, Belirlenmiş Koruma Liderine (DSL) veya Okul Müdürüne bildirilmelidir.
• Tüm şikayetler ciddiye alınacak ve Özkaya KHS'nin grievance prosedürlerine uygun olarak araştırılacaktır.
• Okul gerektiğinde düzeltici önlemler alacak ve etkilenen bireylere destek sağlayacaktır.

• Liderlik Ekibi: Politikanın uygulandığından ve güncellendiğinden emin olun; kapsayıcı liderlik yoluyla örnek olun.
• İK Departmanı: Adil işe alım, terfi ve maaş uygulamalarını izleyin.
• Öğretim Personeli: Sınıfta kapsayıcı uygulamaları teşvik edin ve her türlü ayrımcılığa meydan okuyun.
• Tüm Personel: Politikanın değerlerini koruyun ve endişeleri uygun şekilde bildirin.

• Tüm personel, fırsat eşitliği, çeşitlilik ve koruma farkındalığını içeren oryantasyon eğitimi alır.
• Regular refresher sessions and workshops are provided to reinforce good practice and respond to emerging needs.

Bu politika yıllık olarak veya Türk veya uluslararası düzenlemelerdeki değişiklikler gerektirdiğinde gözden geçirilecektir. İnceleme süreci, personel, veliler ve uygun olduğunda öğrencilerle istişareyi içerecektir.